CBNN
(NewsNation) – Um punhado de especialistas e legisladores, em sua maioria conservadores, estão culpando a inclusão de mulheres agentes do Serviço Secreto pela tentativa de assassinato do ex-presidente Donald Trump.
Os críticos condenam os esforços de diversidade, equidade e inclusão do Serviço Secreto (às vezes chamado DEI) após o tiroteio que matou um participante e feriu a orelha do ex-presidente.
“Não deveria haver mulheres no Serviço Secreto”, disse Matt Walsh, apresentador do Daily Wire. publicado em X. “Eles deveriam ser os melhores, e nenhum dos melhores neste trabalho são mulheres.”
Ele Gráfico de preconceito de mídia da Ad Fontes sugere que o Daily Wire expressa opiniões hiperpartidárias e de direita.
Figuras políticas também criticam a agência pelos seus esforços de diversidade.
“DEI resulta em DIE”, Rep. Cory Mills, R-Fla., disse à Fox News. “Temos que entender que se trata de meritocracia. “Não se trata de uma cota.”
O serviço secreto ele disse à NBC destaca-se pela diversidade no recrutamento. De acordo com as últimas estatísticas disponíveis da agência, a agência tem quase 8.000 funcionários, dos quais aproximadamente 24% são mulheres e cerca de 75% são homens.
Vários ex-agentes disseram à NewsNation que o caminho para garantir um papel protetor para o presidente é rigoroso e inclui provas físicas. Agentes masculinos e femininos concordaram que proteger o presidente ou ex-presidente dos Estados Unidos é um padrão elevado para cumprir uma missão de “fracassar não é uma opção”.
“Isso remonta a: você pode fazer o que eles pedem de você?” disse a ex-agente do Serviço Secreto Melanie Burkholder. “E se você puder, não há como eles discriminarem as mulheres por dizerem que você não pode”.
Não há diferença nos testes de habilidade entre um homem e uma mulher, disse Burkholder. Ambos os sexos devem exceder os mesmos critérios de desempenho físico. A ex-agente, que se descreve como uma maratonista em recuperação, disse que teve um desempenho melhor do que alguns de seus colegas homens durante um exercício de treinamento que exigia que ela escalasse rapidamente uma pista de cordas e tocasse uma campainha.
“Na minha opinião, é simplesmente ridículo que estejamos a ter esta discussão 52 anos depois”, disse ele. “Houve uma emergência. Houve uma crise. Havia várias pessoas, homens e mulheres, correndo desnorteadas, e acho que é isso que se espera durante uma crise.”
As mulheres trabalham no Serviço Secreto dos Estados Unidos desde a década de 1970. Independentemente do sexo ou género, espera-se que os agentes estejam em “excelentes condições físicas e de saúde”, afirma o site da agência.
Os candidatos devem ter visão não corrigida não inferior a 20/100 em ambos os olhos. Qualquer perda auditiva não deve exceder 25 decibéis em qualquer ouvido. Eles também devem passar em um exame físico, um exame escrito e um teste de drogas como parte do processo de inscrição. Uma vez contratados, os agentes devem frequentar formação contínua ao longo da sua carreira. Isto inclui, em parte, requalificação regular de armas de fogo, cursos de medicina de emergência e simulações de formação em crises.
Outro ex-agente disse à NewsNation que as mulheres não podem esperar ser tratadas de forma diferente dos seus homólogos masculinos. É exatamente o contrário, disse o ex-agente, acrescentando que as agentes femininas devem provar seu valor mais do que os homens. Qualquer falha pode ser motivo de críticas ou apelos para que as mulheres não estejam no serviço.
Perguntas sobre a preparação e resposta à manifestação de 13 de julho serão o centro das atenções na segunda-feira, numa audiência do Comitê de Supervisão e Responsabilidade do Congresso, onde a diretora do Serviço Secreto, Kimberly Cheatle, deverá testemunhar.
O Serviço Secreto emitiu um comunicado na sexta-feira prometendo total cooperação.
A repórter digital da NewsNation, Katie Smith, contribuiu para este relatório.
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