Como os Jets planejam conduzir sua busca por um novo técnico e gerente geral em meio a mais uma temporada perdida

A busca pelo próximo técnico e gerente geral do New York Jets está oficialmente em andamento e a equipe vai aproveitar o momento.

Fontes disseram à CBS Sports que os Jets esperam entrevistar candidatos pelo menos para o cargo de gerente geral antes do final da temporada regular, buscando aproveitar a vantagem que o time tem em suas buscas após a demissão de Robert Saleh e Joe Douglas.

Fontes esperam uma forte busca por parte dos Jets, que pretendem contratar os dois cargos simultaneamente pela primeira vez desde 2015. O proprietário da equipe, Woody Johnson, liderará a busca antes do que muitos esperam ser outra nomeação para a administração Trump, após a qual entregar o controle diário a seu irmão, Christopher.

Não está claro se os Jets contratarão primeiro um gerente geral e depois um treinador principal, como é de costume. Os primeiros sinais são de que ambas as buscas se desenvolverão em paralelo, pelo menos no início.

É improvável que os Jets contratem uma empresa de busca tradicional, mas acredita-se que a equipe utilizará um consultor (ou vários consultores) com experiência executiva esportiva. Os Jets usaram esse modelo em anos anteriores e ele se tornou popular em toda a liga. Os Commanders, por exemplo, contrataram o ex-executivo do Golden State Warriors, Bob Myers, enquanto trabalhavam com o ex-gerente geral dos Vikings, Rick Spielman, no ano passado, antes de escolher Adam Peters como seu gerente geral.

Os Jets não podem entrevistar um candidato que esteja atualmente empregado em outro clube até o final da temporada regular. Isso se aplica a coaches e executivos, bem como a candidatos que trabalham como consultores. Então, alguém como o ex-técnico do Tennessee Titans, Mike Vrabel, não teria permissão para entrevistar os Jets até o final da temporada do Cleveland Browns, mas alguém como Jon Gruden poderia entrar no One Jets Drive e sentar-se para uma entrevista conforme a temporada se desenrola. .

Parte do motivo das entrevistas à medida que a temporada avança é para obter uma vantagem inicial na pesquisa. Outra razão é que o grupo de busca liderado por Johnson comece a conseguir representantes. Devido à sua passagem anterior como embaixador dos Estados Unidos no Reino Unido, Johnson não fazia parte de uma busca por treinador principal ou gerente geral há uma década, quando os Jets contrataram Todd Bowles e Mike Maccagnan em 2015.

Uma análise inicial do clima em Florham Park mostra que os Jets poderiam recorrer a um treinador e gerente geral com experiência nessas funções. A ideia é que os Jets queiram minimizar os riscos nas próximas contratações e ao mesmo tempo seguir o melhor caminho para o sucesso. Uma liderança comprovada e veterana pode ser menos uma projeção do que um novato. Claro, ainda estamos no início do processo.

Tem havido alguma discussão externa sobre os Jets estabelecerem uma posição semelhante à de um czar do futebol: alguém para servir como um amortecedor entre a propriedade e as operações do futebol. Chris Spielman desempenhou esse papel em Detroit, por exemplo. Por mais sólida que seja a ideia, uma fonte derramou água fria sobre ela. Johnson “teria que querer e honrar que isso acontecesse”, disse uma fonte.

Antes que as entrevistas ocorram, os membros da organização Jets que participarão do processo de busca serão obrigados a concluir o treinamento de contratação de diversidade exigido pela liga. Depois de concluído, os Jets poderão entrevistar qualquer pessoa que não faça parte da equipe. Há mais opções na GM que não estão empregadas atualmente do que no treinador principal. Bill Belichick não fará entrevista para o cargo nos Jets.

As entrevistas do GM para candidatos que atualmente trabalham em outro lugar podem começar pessoalmente assim que a temporada regular terminar. As entrevistas com treinadores contratados por outras equipes poderiam começar cerca de três dias depois e seriam virtuais. As entrevistas presenciais com treinadores empregados por outras equipes só começarão depois da rodada divisional dos playoffs. Devido às restrições, para todos os efeitos, os Jets não contratarão um novo treinador antes de 20 de janeiro.

Quão atraentes seriam esses empregos? Depende de para quem você pergunta. Todo mundo sempre dirá que existem apenas 32 desses empregos. Pode haver sete ou oito cargos de treinador principal abertos neste ciclo, enquanto pode haver entre dois e cinco cargos de gerente geral abertos.

Fontes acreditam que os Jets pagarão bem e há uma oportunidade de construir o time à sua própria imagem com alguns bons jovens talentos. E há uma chance de conseguir um novo quarterback.

Os Jets ainda não decidiram sobre Aaron Rodgers para a temporada de 2025, e qualquer decisão seria mútua com o novo regime. Mas é difícil para a credulidade que Rodgers retorne para a temporada de 41 anos. A crença esmagadora em torno da liga é que os Jets designarão Rodgers como dispensado após 1º de junho da próxima entressafra.

“Não consigo imaginar nenhum gerente geral ou treinador chegando e lidando com isso”, disse um executivo rival.

Há também a questão da propriedade. O Atlético informou Esta semana, Johnson questionou se Rodgers deveria ter sido eliminado no início da temporada, e fontes indicaram que ele também refletiu publicamente sobre essa questão em outros momentos desta temporada.

Se a propensão de Johnson para se envolver no negócio do futebol é uma preocupação para potenciais candidatos, um potencial regresso ao Reino Unido pode ser visto como uma vantagem para quem procura emprego. Johnson estaria ciente dos principais desenvolvimentos, mas poderia haver um Oceano Atlântico separando o pessoal do futebol de Johnson nas próximas quatro temporadas.