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WASHINGTON (AP) – Os líderes militares estão perplexos com uma lista de oficiais superiores “acordados” que um grupo conservador instou Pete Hegseth a demitir por promover a diversidade nas fileiras se ele for confirmado para liderar o Pentágono.
A lista compilada pela American Accountability Foundation inclui 20 oficiais generais ou almirantes de alto escalão e um número desproporcional de oficiais do sexo feminino. Teve um efeito assustador nas discussões muitas vezes francas do Pentágono, à medida que os líderes tentavam descobrir como lidar com potenciais despedimentos e questões de diversidade sob o presidente eleito Donald Trump.
Em muitos casos, os que constam da lista parecem ser alvo de comentários públicos que fizeram em entrevistas ou em eventos de diversidade e, em alguns casos, de retuítes de publicações que promovem a diversidade.
Tom Jones, um ex-assessor de senadores republicanos que dirige a fundação, disse na sexta-feira que os que estão na lista são defensores “bastante flagrantes” da diversidade, equidade e inclusão, ou DEI, políticas, que ele chamou de problemáticas.
“O candidato deixou bem claro que isso não tem lugar nas forças armadas”, disse Jones sobre Hegseth.
Hegseth abraçou o esforço de Trump para acabar com os programas que promovem a diversidade nas fileiras e despedir aqueles que reflectem esses valores. Outras escolhas de Trump, como Kash Patel para diretor do FBI, sugeriram visar aqueles no governo que não estão alinhados com Trump.
Mas Hegseth tem lutado para salvar a sua nomeação enquanto enfrenta acusações de consumo excessivo de álcool e agressão sexual e, pelas suas opiniões, questiona o papel das mulheres no combate. Ele passou a semana no Capitólio tentando conquistar o apoio dos senadores republicanos, que devem confirmá-lo para liderar o Pentágono, realizando uma entrevista na rádio e escrevendo uma coluna de opinião.
Alguns militares queixaram-se no passado dos programas DEI do Pentágono, dizendo que acrescentam uma carga de trabalho já pesada. O Pentágono ainda tem um longo caminho a percorrer para ter um corpo de oficiais generais ou ocupações especializadas, como pilotos, que tenham uma composição racial e de género que reflita o país.
Um oficial de defesa que falou sob condição de anonimato devido à sensibilidade da lista disse que os líderes seniores esperam que, assim que Trump tomar posse, eles possam discutir mais a questão. Eles estão preparados para fornecer contexto adicional à próxima administração, disse o funcionário à Associated Press, que não publica os nomes para proteger a privacidade dos militares.
O ex-secretário de Defesa Chuck Hagel disse na sexta-feira que a lista teria “consequências consideráveis, amplas e profundas”. Ele disse que quando os militares virem pessoas sendo alvos, eles começarão a se concentrar na sua própria sobrevivência em vez de na missão ou no seu trabalho.
“Você vai expulsar as pessoas”, disse Hagel. “Isso afeta o moral de forma tão ampla e profunda quanto qualquer outra coisa: cria uma dinâmica negativa que se infiltrará em uma organização.”
A lista, relatada pela primeira vez pelo The New York Post, inclui nove oficiais generais da Força Aérea, sete almirantes da Marinha de várias patentes e quatro oficiais generais do Exército. Oito desses 20 são mulheres, embora apenas 17% do exército sejam mulheres. Nenhum deles é fuzileiro naval.
Uma oficial da Marinha foi nomeada porque fez um discurso em um evento do Dia da Igualdade da Mulher em 2015, onde observou que 80% do Congresso são homens, o que afeta o avanço dos projetos de lei. A policial também foi agredida porque disse que “a diversidade é a nossa força”.
A frase é um tema de discussão amplamente distribuído que funcionários de todo o Pentágono têm usado durante anos para falar sobre a importância de ter um exército que reflita as diferentes origens educacionais, geográficas, económicas, de género e raciais do país.
Um coronel da Força Aérea, que é branco, foi criticado por um artigo de opinião que escreveu após a morte de George Floyd, no qual dizia: “Caro coronel branco, devemos abordar nossos pontos cegos em relação à raça”.
Um oficial da Força Aérea foi criticado por “várias postagens despertadas” em seu feed X, incluindo um tweet sobre os direitos LGBTQ, um sobre “branquitude” e outro sobre homenagear a falecida juíza da Suprema Corte Ruth Bader Ginsburg em um selo.
Outra oficial da Força Aérea estava na lista porque “atuou como palestrante em um debate sobre diversidade, equidade e inclusão” em 2021.
A lista nomeia um oficial do Exército que viajou para 14 faculdades historicamente negras para expandir os esforços de recrutamento de inteligência militar, e um oficial da Força Aérea, em parte porque ele co-preside o subgrupo das ilhas da Ásia e do Pacífico da força-tarefa sobre diversidade de serviço.
Karoline Leavitt, porta-voz da equipa de transição de Trump, disse num comunicado que “nenhuma política deve ser considerada oficial a menos que venha diretamente do presidente Trump”.
Mas em uma entrevista na quarta-feira para o programa de rádio via satélite SiriusXM de Megyn Kelly, Hegseth disse que Trump lhe disse que queria um “guerreiro” para limpar o “lixo acordado”.
Hegseth recebeu um impulso na sexta-feira de Trump, que postou em seu site de mídia social que Hegseth “será um secretário de Defesa fantástico e enérgico”. O presidente eleito acrescentou que “Pete é um VENCEDOR e nada pode ser feito para mudar isso!!!”
Jones disse à AP em junho que a sua American Accountability Foundation estava investigando dezenas de funcionários federais suspeitos de serem hostis às políticas de Trump. O trabalho está alinhado com o plano de longo alcance do Projeto 2025 da Heritage Foundation para uma administração conservadora.
Uma carta que Jones enviou a Hegseth contendo a lista, datada de terça-feira, diz que “é imperativo expurgar os militares”. A carta assinala as tensões com o Irão, a Rússia e a China e diz que “não podemos permitir-nos ter militares distraídos e desmoralizados pela ideologia de esquerda. “A segurança da nossa nação está em jogo.”
Os conservadores consideram que a força de trabalho federal está a ultrapassar o seu papel para se tornar um centro de poder que pode fazer avançar ou frustrar a agenda de um presidente. Durante a primeira administração Trump, os funcionários da administração foram criticados pela Casa Branca e pelos republicanos do Congresso, já que o próprio Gabinete de Trump levantava frequentemente objecções a algumas das suas propostas mais originais ou mesmo ilegais.
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A redatora da AP, Courtney Bonnell, contribuiu de Washington.
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