CBNN
O governo Trump e os sindicatos de funcionários federais estão em uma batalha de lobby face a face, enquanto os trabalhadores enfrentam um prazo de 6 de fevereiro para decidir se desejam aceitar uma compra do governo.
O Escritório de Gerenciamento de Pessoas (OPM) liderou a posição em oferecendo oito meses de pagamento e benefícios para os trabalhadores, se desejarem deixar o Serviço Federal, enquanto o presidente Trump avançava com um mandato de volta ao escritório.
Mas a oferta vem com muitos Desafios legais e logísticos – Detalhes que levaram os sindicatos e legisladores que representam distritos com um grande número de funcionários federais a avisá -los a não aceitar a oferta.
O governo não é financiado em março passado, fazendo perguntas sobre se os funcionários realmente serão pagos e se estão dentro dos limites da lei usar dinheiro para um novo programa.
E as disposições do contrato limitam o recurso dos funcionários se algo for para o sul, mantendo o direito do governo de rescindir as ofertas de compra.
Uma segunda -feira da Federação Americana de Funcionários do Governo (ANGE), a maior união federal de funcionários, alertou os trabalhadores sobre serem “enganados” para chegar ao acordo.
“A EGE pede aos trabalhadores federais que não aceitem a vaga oferta do governo Trump com detalhes contraditórios”, afirmou a organização.
Outros e -mails do sindicato chamaram a oferta de “legalmente duvidosa [and] Financeiramente imprudente.
Os sindicatos e o OPM estão lutando de um lugar para outro, com perguntas e respostas e outros memorandos destinados a tranquilizar os funcionários a levar o tratamento ou avisá -los sobre tomá -lo.
O OPM argumenta que o ceticismo sobre ofertas de compras é injustificado.
“Os líderes sindicais e políticos que dizem aos trabalhadores federais que rejeitam esta oferta estão prestando mau serviço. Esta é uma oportunidade rara e generosa, que foi completamente examinada e intencionalmente projetada para apoiar os funcionários através da reestruturação “, disse McLaurine Pinover, porta -voz da agência, em comunicado.
“Em vez de espalhar informações errôneas e usar os trabalhadores como trabalhadores políticos, eles devem garantir que os funcionários federais tenham os fatos e a liberdade de tomar a melhor decisão para si e suas famílias”.
Apelidado de “A Fork On Way”, o mesmo nome que uma obra de arte recentemente encomendada por Elon Musk, o líder da eficiência do Departamento do Governo emoldurou as ofertas de compra como permitindo que os funcionários saíssem “Tire o feriado que eu sempre quis , ou apenas assista a filmes e relaxe.
Mas a impressão pequena inclui um idioma que conflita as declarações de Musk.
Em casos raros, diz ele, os funcionários devem trabalhar durante seus oito meses de licença administrativa, algo que dependeria da agência para determinar.
E embora ele também diga que os funcionários seriam livres para procurar trabalho externo enquanto o governo o paga, também existem limitações.
A oferta também contém inúmeras disposições que renunciam ao direito de um funcionário de desafiar os termos do contrato.
“O funcionário renuncia para sempre e não perseguirá por meio de nenhum processo judicial, administrativo ou outro [AGENCY] que se baseia, surge ou relacionado ao uso de funcionários em [AGENCY] Ou a oferta de renúncia diferida “, diz o contato, deixando espaço para os funcionários inserirem a agência onde trabalham.
Outra provisão dá ao governo o direito de rescindir o contrato e, em seguida, proibir os funcionários de irem ao Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito com um desafio.
“Este Contrato não pode ser rescindido, exceto a critério exclusivo do [AGENCY HEAD]Isso não estará sujeito a revisão no Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito (MSPB) ou em qualquer outro fórum e renuncia a todos os direitos de contestar a renúncia perante o MSPB ou qualquer outro fórum ”, diz ele.
O OPM in Um de seus últimos memorandos Ele tentou acalmar funcionários.
No caso de um período de fundos do governo, ele diz, quem aceita a oferta pagaria novamente, como qualquer outro funcionário do governo.
Ele também diz que o acordo é “vinculativo ao governo” e que “se o governo estivesse voltando em seus compromissos, um funcionário teria o direito de solicitar o término de sua demissão”.
No entanto, não está claro que essas declarações tenham uma linguagem de precisão no contrato proposto.
O EGE tem Exigindo bloquear o governo De oferecer o contrato, listando uma longa lista de problemas com a oferta.
“A diretiva de bifurcação é arbitrária e caprichosa em vários aspectos, incluindo a diretiva: (1) não considera as possíveis consequências adversas da diretiva fornecidas a milhões de funcionários federais para a operação contínua do governo; (2) oferece informações conflitantes sobre os direitos e obrigações dos funcionários se aceitarem a oferta do governo; (3) vai contra as regras e regras de longo prazo para funcionários federais; (4) é contrário às práticas de reestruturação do governo fundamentadas, (5) ignora a história e as práticas em torno da redução efetiva da força de trabalho, (6) estabelece um prazo arbitrariamente curto; E (7) é um pretexto para eliminar e substituir os trabalhadores do governo ideologicamente ”, escreveu o sindicato em sua demanda.
E outras entidades também questionaram a legalidade do acordo.
O Departamento de Justiça recentemente se recusou a apoiar a legalidade do acordoDefinir as garantias de que a oferta foi legal no OPM, um desvio de outras agências que adotaram o idioma de caldeira em seu próprio nome que indicava que o contrato era válido.
A oferta também pode violar a Lei da Antideficidade, que proíbe o governo de gastar além do que é emitido em seu orçamento e exige que você use fundos federais conforme fornecido. E os valores também excedem os pagamentos de incentivos de separação voluntária existentes que geralmente têm um limite de US $ 25.000.
Apesar desses pontos, Pelo menos 40.000 funcionários Eles aceitaram o contrato, uma oferta de que podem simplesmente responder a um email com a palavra “renunciar”.
Isso representa apenas 2 % de uma força de trabalho federal de aproximadamente 2 milhões, uma fração de 5 % a 10 % dos trabalhadores que o OPM pensaram que poderiam trazer o acordo.
Uma fonte disse ao Hill que o governo Trump ainda espera que o número de demissões aumente abruptamente antes do prazo no final da semana.
As mensagens em torno da oferta também incluíram uma língua sinistra sobre o que poderia vir posteriormente para funcionários federais que não agem.
“É provável que a maioria das agências federais seja reduzida por meio de reestruturação, realinhamentos e reduções atuais. É provável que essas ações incluam o uso de licenças e a reclassificação ao estado de vontade de um número substancial de funcionários federais ”, disse uma das primeiras ofertas aos funcionários.
Isso foi acompanhado por uma mensagem de que os funcionários também serão avaliados se são “confiáveis, leais, [and] confiável.”
O senador Tim Kaine (D-Va.) Aertou os funcionários na semana passada que, se eles procurarem renunciar apenas a rejeitar sua oferta, poderiam se tornar um objetivo.
Ele apontou a rápida reversão do governo Trump em um congelamento de fundos federais, alertando que o mesmo poderia acontecer com as compras.
“Então, se você desistir, você receberá o pagamento? Assim que você diz: ‘Estou renunciando’ e você o envia, o governo sabe: ‘Oh, essa pessoa não quer trabalhar conosco’. Isso pode não ser tão bom. O que acontece se eles decidirem após 48 horas, assim como fizeram com o financiamento, “bem, na verdade, vamos começar de novo”? ” disse.
“Assim que soube disso, fiquei surpreso que haja muitas lâminas de barbear naquele quarteirão”.
Esta história foi atualizada às 17h15
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