Milhões de trabalhadores federais enfrentam o prazo de 6 de fevereiro sobre a renúncia. É isso que você deve saber.

Mais de 2 milhões de funcionários federais enfrentam um prazo iminente: para meia -noite de quinta -feira, eles devem decidir se aceitarem um Oferta de “renúncia diferida” do governo Trump. Se os trabalhadores aceitem, de acordo com um plano da Casa Branca, continuariam recebendo um pagamento até setembro, mas seriam desculpados de informar o serviço. Mas se eles optarem por manter seu trabalho, poderiam ser demitidos.

Essa decisão, que afeta as carreiras e meios de subsistência dos americanos nos Estados Unidos, é tensa, disse advogados de emprego e cão de guarda do governo. A oferta, do Escritório de Gerenciamento de Pessoas (OPM), inclui uma série de disposições que não são claras e não são garantidas, aumentando os riscos financeiros e profissionais, deixando os trabalhadores em risco de não obter o que eles se registraram, disseram aos especialistas que a CBS Moneywatch

O governo Trump também pode não ter autoridade para estender este Contrato e, como tal, a renúncia diferida supostamente quebra inúmeras leis, em 4 de fevereiro. processo Arquivado por vários sindicatos federais de funcionários. Os demandantes nessa reivindicação estão pedindo a um tribunal que bloqueie a oferta do governo, que descrevem como “arbitrário, caprichoso” e violando a lei de procedimentos administrativos, uma lei de 1946 que governa como as agências federais implementam regulamentos.

A oferta de demissão diferida é uma criação do segundo governo Trump, que ordenou que os trabalhadores federais retornassem escritório cinco dias por semana ao ordenar agências governamentais que encerram os acordos de trabalho remotos. A Casa Branca espera convencer até aproximadamente 10% da força de trabalho federal a renunciar, economizando US $ 100 bilhões por ano em custos.

Até agora, cerca de 40.000 trabalhadores federais aceitaram o acordo, ou cerca de 2% da força de trabalho federal, segundo funcionários do OPM, embora esse número possa aumentar à medida que o prazo está se aproximando.

A porta -voz da Casa Branca, Karoline Leavitt, em 28 de janeiro, descreveu a oferta como destinada a “tornar nosso governo eficiente e produtivo novamente”.

“Sim [federal workers] Não quero trabalhar no escritório e contribuir para fazer os Estados Unidos novamente ser ótimos, então eles são livres para escolher uma linha de trabalho diferente, e o governo Trump fornecerá um pagamento muito generoso de oito meses “, disse ele.

Riscos para os trabalhadores

A oferta da OPM inclui muitas áreas cinzentas que podem apresentar dificuldades aos funcionários que a aceitam, disseram especialistas.

“Existe o risco de os funcionários assumirem isso sem saber o que aconteceria no futuro”, disse Ryan Nerney, sócio -gerente do escritório de advocacia Tully Rinckey e especialista em lei trabalhista federal. “Se você decidir aceitar isso e dizer que há uma redução na força e seu trabalho é eliminado, não há orientação sobre o que aconteceria em uma circunstância como essa. Você seria pago até 30 de setembro?”

O e -mail da agência carece de detalhes e garantias sobre a oferta, o que aumenta a confusão dos trabalhadores do governo, disse Goreen Greenwald, presidente do sindicato nacional de funcionários do Tesouro, da CBS Moneywatch.

“É muito confuso: ele diz que não terá que realizar as tarefas de sua posição, mas há um aviso que diz que, se precisar, ele deve continuar a fazê -lo”, disse Greenwald, referindo -se à carta de renúncia Isso diz que não é esperado que os funcionários funcionem, exceto em “raras circunstâncias”.

“Fork in the Road”, de Elon Musk

Os trabalhadores federais receberam a oferta do governo Trump em um email no mês passado, intitulado “A Fork on the Road”, refletindo a linha de assunto de um Mensagem 2022 Enviado pelo bilionário Elon Musk aos funcionários no Twitter, a plataforma de redes sociais que ele comprou em outubro de 2022 e depois renomeou X.

Como o contrato anterior do Twitter, a oferta da OPM inclui uma demanda de trabalhadores federais para tomar uma decisão em uma data específica. Em seu e -mail de 2022, Musk disse aos funcionários do Twitter que eles tinham um dia para decidir aceitar trabalhar em um estilo “hardcore” ou parar de fumar e obter três meses de compensação.

Musk lidera o departamento de eficiência do governo da Casa Branca, ou Doge, um grupo de trabalho não -governamental encomendado pelo presidente Trump com custos federais. O CEO da Tesla tem promovido A oferta de renúncia diferida do governo em X, alegando que os funcionários que a aceitam podem “o que desejam, incluindo a obtenção de um novo emprego” enquanto recebem salários e benefícios do governo até setembro.

Embora isso possa atacar alguns trabalhadores como um bom negócio, a demanda dos sindicatos afirma que o OPM pode não ter autoridade financeira para fazer essa oferta. Por exemplo, o email da agência estabelece que eles pagarão aos trabalhadores que concordam em renunciar antes de 6 de setembro a 30 de setembro, mas o financiamento para a maioria das agências federais expira em 14 de março.

Isso indica que o governo Trump planeja gastar dinheiro “antes de autorizar uma apropriação”, diz a demanda. Nesse caso, isso poderia violar a lei da antideficidade, uma lei que proíbe as agências federais a gastar acima de seus níveis apropriados, alega a denúncia.

A oferta de renúncia supostamente adiada também viola a lei de procedimentos administrativos, diz a demanda. Essa lei diz que os tribunais podem descobrir que as ações da agência governamental são ilegais se forem “arbitrárias, caprichosas, um abuso de discrição ou de outra forma não concordam com a lei”.

Tampouco está claro o que poderia acontecer com trabalhadores federais que aceitam a oferta se os tribunais considerarem ilegal, disse Robert Weissman, co -presidente do Grupo de Vigilância do Governo de Cidadãos Públicos. “Imagino voltar ao trabalho e me disse que ele não funcionou, e não vamos pagar por um programa ilegal”, disse ele.

Os funcionários do governo devem “ficar céticos sobre o que realmente será entregue por meio desta oferta”, acrescentou Weissman.

Impacto nos serviços federais?

A oferta também não considera o impacto das demissões generalizadas na capacidade do governo de prestar serviços aos americanos, alega a demanda pelo sindicato. Twitter (agora x) sofria de um número de problemas Depois que Musk reduziu a maior parte de sua força de trabalho, incluindo uma diminuição nos anunciantes e uma forte queda na avaliação, de acordo com a denúncia.

Uma medida de redução de emprego pode causar caos se as agências governamentais não tivessem pessoal suficiente para lidar com alguns serviços, como processamento de reembolso de impostos, verificação da previdência social ou assistência médica através do Medicaid e Medicare, dizem os especialistas.

“Não há 10% dos funcionários no conselho de funcionários que [the public] Eu não sentiria nenhum dano por isso “, disse Greenwald.” O governo federal não é o Twitter: é financiado pelo Congresso e orçado por esse processo, e está pronto para defender as leis que o Congresso aprovou.

Os sindicatos federais também estão implorando na janela de nove dias do OPM, para que os trabalhadores tomem uma decisão, e a demanda o chama de “uma data arbitrária … selecionada para exercer pressão máxima sobre a força de trabalho federal para que aceite a oferta, em Muitos casos contrários aos interesses federais da agência e dos funcionários federais.

Dar aos funcionários federais um pouco mais de uma semana para tomar uma decisão profissional importante é um desvio de ofertas anteriores de renúncia voluntária, com compras no governo Clinton que fornecem um ano para os trabalhadores aceitarem um acordo, diz a demanda.

Mesmo assim, apesar das incógnitas da oferta do OPM, poderia fazer sentido que alguns trabalhadores do governo, como as pessoas que já planejavam se aposentar em breve, disse Nerney.