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A NWSL e a NWSL Players Association anunciaram um novo acordo coletivo de trabalho que elimina o draft da faculdade e outros draft. Esta decisão torna a NWSL a primeira grande liga desportiva profissional americana a eliminar o seu recrutamento. O acordo foi negociado dois anos antes do acordo coletivo original expirar em 2026 e prevê inúmeras mudanças para os jogadores de uma liga que cresce a cada dia.
O novo CBA inclui vitórias de PA que eliminam todos os eventos de draft e introduz agência gratuita para todos. As vitórias da liga incluem investimento em pessoal, uso seletivo de voos fretados e espaço para a liga criar uma programação para o ano todo. O aumento dos limites salariais e dos salários também são características fundamentais de outro contrato histórico.
A temporada regular da NWSL será retomada na sexta-feira após o intervalo olímpico, e os fãs poderão assistir a jogos selecionados da NWSL nas plataformas da CBS, incluindo CBS, Rede esportiva CBS, Supremo+e Rede CBS Sports Golazo.
O primeiro acordo coletivo entre a AP e a NWSL foi ratificado em 2022. Estabeleceu uma série de padrões mínimos, incluindo salários e habitação gratuita, licença parental, licença de saúde mental e protocolos para a implementação de agência gratuita. Agora, esta versão 2.0 do CBA inclui todas as vitórias anteriores e muito mais para jogadores da NWSL.
A NWSLPA pode agora assinalar outra novidade histórica: a abolição do Draft da NWSL e de todos os outros eventos de draft, incluindo drafts de expansão, e não mais a Regra de Descoberta da NWSL. Além disso, todas as negociações futuras, transferências intra-liga ou intra-liga, exigirão o consentimento do jogador.
“Dada a nossa visão de ser a melhor liga do mundo, determinamos que este era o momento certo para nos alinharmos com os padrões globais e alcançarmos uma paz laboral a longo prazo. Este acordo de negociação colectiva dá-nos agência sobre os nossos negócios e dá aos jogadores agência sobre suas carreiras”, disse a comissária da NWSL, Jessica Berman. “Nosso novo acordo revoluciona o jogo, eleva os padrões e inova o negócio. Em nome da nossa diretoria, quero agradecer aos nossos jogadores e aos seus líderes representativos na NWSLPA por trabalharem juntos para tornar isso possível.”
Abaixo estão alguns pontos-chave do novo acordo coletivo:
Destaques do CBA
Agência gratuita e contratos garantidos: Maiores esforços para nivelar a liga com os regulamentos da FIFA, agência livre irrestrita e contratos garantidos estarão agora abertos a todos os jogadores. O anterior acordo coletivo de trabalho anunciava agência livre com implementação faseada ao longo de quatro anos. Agora, a quantidade de tempo jogado na liga não importará mais e um contrato que expira na próxima temporada significa que o jogador poderá negociar novos contratos com os clubes.
Isto ajuda a alinhar a liga com outros mercados globais de futebol onde a agência gratuita e as transferências de jogadores são comuns. Os contratos garantidos ajudarão a proporcionar uma sensação de segurança aos jogadores que possam lidar com lesões durante o seu contrato com o clube.
Remoção de todos os rascunhos e alterações no protocolo de negociação: Todas as negociações e transferências exigirão o consentimento dos jogadores. O draft e todos os outros eventos de draft serão removidos imediatamente. Isso também coloca a NWSL em pé de igualdade com outras ligas, já que os eventos draft são um conceito exclusivamente “americano”.
“O draft é um modelo desatualizado que permite que as equipes decidam pelos jogadores, em vez de os jogadores decidirem por si próprios”, disse o presidente da NWSLPA, Tori Huster, em comunicado. “Agora, os jogadores podem escolher o ambiente de equipe que atenda às suas necessidades e maximize suas oportunidades. As equipes precisarão se esforçar para criar ambientes que atraiam os jogadores.”
As vias de entrada na liga foram principalmente através do Draft da NWSL e, posteriormente, do mecanismo sub-18. O mecanismo Sub-18 ainda está em vigor e os caminhos para a liga terão agora um limite a menos para jogadores. Os rascunhos de expansão também são nulos, uma forma anterior de construir uma escalação para novas equipes significará métodos diferentes de construção de escalação.
Os rascunhos de expansão, muitas vezes um ponto sensível para os jogadores da liga, muitas vezes vinham com uma incerteza ansiosa sobre se a vida de um jogador seria ou não destruída. Ao contrário das ligas desportivas profissionais masculinas, as disparidades salariais nas ligas femininas são enormes e, embora seja um enorme inconveniente pedir a alguém para desenraizar as suas vidas a qualquer momento, não há nenhuma rede de segurança adicional de contratos multimilionários que talvez ajudem a facilitar o processo. .
Políticas de viagem e gerenciamento de carga de trabalho aprimorados: O novo acordo aborda as condições de viagem e a frequência dos jogos. Os protocolos de hospedagem de viagens foram ajustados para o uso seletivo de voos charter. Os voos fretados agora são permitidos para até seis trechos (três viagens de ida e volta) dentro da temporada da liga e viagens fretadas adicionais são necessárias para determinados jogos no meio da semana.
O gerenciamento da carga de trabalho será melhorado ao abordar a frequência dos jogos, incluindo intervalos no meio da temporada e um mínimo de 28 dias de folga durante o período de entressafra. Os jogos anuais disputados são modificados de 38 para 42 (com condições) e são estabelecidos limites de frequência de jogos.
Distribuição de renda: Numa outra inovação histórica, o teto salarial recentemente negociado está vinculado à partilha de receitas, além de um teto salarial base mínimo. Os clubes terão que cumprir um “gasto mínimo” para garantir que as receitas partilhadas sejam gastas em compensação. A NWSLPA também obteve direitos de auditoria para determinar o cumprimento da disposição.
Aumentos salariais e teto salarial: O novo acordo aumentará o salário mínimo atual e não haverá limite para o salário máximo anual de um jogador individual. O salário mínimo da liga dobrará ao longo do acordo coletivo, passando de US$ 48.500 em 2025 para US$ 82.500 em 2030.
Os tetos salariais base aumentarão ano após ano, pois o teto foi negociado com dois componentes: um teto base em níveis pré-determinados e um aditivo baseado em patrocínios e receitas de mídia do ano anterior. Os limites salariais para a liga crescerão ao longo da vigência do acordo, de US$ 3,3 milhões (2025) para US$ 5,1 milhões (2030), com a porta aberta para novos aumentos para futuros modelos de participação nas receitas.
A liga manterá a capacidade de aumentar o teto salarial base a seu critério. A receita de mídia e patrocínio da NWSL do ano anterior adicionará pelo menos US$ 200.000 ao teto salarial base a cada ano.
Os tetos salariais base a cada ano serão:
- 2025: US$ 3,3 milhões
- 2026: US$ 3,5 milhões
- 2027: US$ 4,4 milhões
- 2028: US$ 4,7 milhões
- 2029: US$ 4,9 milhões
- 2030: US$ 5,1 milhões
Como nasceu o novo acordo coletivo
As primeiras negociações para o próximo acordo coletivo de trabalho começaram no outono de 2023. Num esforço para evitar disputas laborais numa futura janela de negociação de direitos de comunicação social, a liga apresentou uma oferta para renegociar antecipadamente. A NWSLPA teve primeiro de avaliar se deveria ou não aceitar o convite de boa fé ou continuar com o seu atual acordo coletivo de trabalho que originalmente se estendia até 2026.
“Tínhamos acabado de assinar o nosso acordo coletivo em 2022, o ano passado foi 2023, então ainda estamos vivendo o primeiro acordo coletivo, resolvendo os problemas e aprendendo com o que podemos melhorar para as próximas negociações”, afirmou o vice-presidente da a NWSLPA. Simone Charley disse à CBS Sports.
“Acho que para nós essa também foi outra reserva de: ‘Ok, estamos bem equipados? Sabemos perfeitamente o que queremos melhorar?’ Mas acho que era bastante óbvio para nós que os prós superavam os contras. No final das contas, não tínhamos nada a perder, porque se não chegássemos a um acordo, apenas continuaríamos com o nosso acordo coletivo para 2026, então era bastante óbvio para nós que valia a pena o risco.
O primeiro acordo coletivo de trabalho alcançou vários marcos históricos para os jogadores. Foi o primeiro acordo coletivo de trabalho para uma liga de futebol profissional feminino da Divisão I nos Estados Unidos. Oferecia padrões mínimos, ampliava os benefícios para incluir licença parental ou de saúde mental e proporcionava uma sensação de alívio pela existência de um contrato de trabalho entre empregador e empregado. Embora apenas duas temporadas tenham se passado desde o acordo coletivo, já havia coisas diferentes a serem abordadas durante as negociações futuras.
“Sinto que o primeiro acordo coletivo fez um bom trabalho ao estabelecer padrões mínimos. Acho que era algo que faltava. Como jogador, você terá experiências completamente diferentes em clubes diferentes e não deveria ser assim.” Deveríamos ter um mínimo de tratamento dos jogadores, padrões dos jogadores, bem-estar dos jogadores. “Acho que é isso que é emocionante neste próximo CBA, é apenas elevarmos isso”, disse Charley.
“Isso é o que merecemos. Acho que para mim um dos mais importantes, claro, é a liberdade de ação para todos, porque, como jogador, você pode ter controle sobre sua carreira e estar em uma posição onde poderá determinar o que é “Tudo de bom para você… Pessoalmente, alguém que sofreu lesões no final da temporada, acho que o gerenciamento da carga de trabalho foi uma coisa muito importante para mim.”
Gerenciamento de carga de trabalho e agência gratuita para todos são apenas algumas das “vitórias” que Charley, atacante do Orlando Pride, mais se orgulha de alcançar neste próximo acordo coletivo de jogadores. As diferentes áreas de ser uma atleta profissional feminina muitas vezes se cruzam, e as vitórias do CBA devido às condições de viagem estão ligadas à recuperação de Charley, que atualmente está lidando com uma lesão no tendão de Aquiles no final da temporada.
“Infelizmente, o futebol feminino tem visto muitas lesões graves acontecerem aos jogadores, e é muito importante que cuidemos dos jogadores, não apenas no tratamento diário, mas também na frequência com” Se tivermos jogos no meio da semana, você pode alugar um voo em vez de ter que caminhar pelo aeroporto. Isso afeta a sua recuperação. Isso afeta a capacidade do seu corpo de jogar no mais alto nível.”
O que vem a seguir?
Embora a eliminação do recrutamento e o fornecimento de agência gratuita para todos sejam vitórias históricas para a NWSLPA e a liga, também é um território desconhecido para o sindicato dos jogadores. Esses são processos que existem agora para jogadores e futuros jogadores, mas como eles navegarão pela liberdade de ação e pela entrada na liga em 2025 e além?
“Isso é algo em que nós, como associação de jogadores, temos pensado muito, porque agora que os jogadores têm muito mais poder, como podemos educá-los para garantir que tomem decisões de qualidade e entendam tudo o que um clube traz para o mesa? ?” Charlie disse.
Charley diz que a associação está trabalhando na ampliação de recursos para que jogadores atuais e futuros possam acessar e tomar as melhores decisões para si próprios. Os mais importantes e reveladores são os boletins dos clubes da NWSL. Até o momento, a maioria dos jogadores já busca conhecimento compartilhando informações e experiências, e agora está catalogando os dados que os jogadores podem acessar para qualquer tomada de decisão de um futuro clube.
“Começamos a implementar coisas como um boletim escolar do clube para os jogadores preencherem, ‘Como é o centro de treinamento?’ e ‘Qual é a sua experiência com a equipe?’ e fazer com que cada jogador preencha isso é como dar a cada clube um boletim e divulgar todas essas informações a todos os jogadores, para que, quando você for um agente livre, possa realmente saber ‘no que exatamente estou me metendo?’
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