Os professores da Califórnia não recebem licença familiar remunerada. O governador Newsom vetou um projeto de lei para mudar isso. Os legisladores estão tentando novamente.

Com o início de um novo ano escolar, os legisladores voltam a Tentando dar aos professores das escolas públicas licença familiar remunerada..

Os defensores acreditam que o benefício ajudará a atrair e reter professores de alta qualidade face a uma escassez crescente. Mas os críticos se preocupam que a fatura—que tem amplo apoio da maioria democrata no Legislativo e é uma prioridade para o Convenção Legislativa de Mulheres-poderia vir às custas reais dos alunos.

O projeto de lei apoiado pelo sindicatoescrito por ele Líder da maioria democrata, Cecilia Aguiar-Currydaria aos professores 14 semanas de licença integralmente remunerada após terem um filho, paga pelos distritos escolares através do financiamento estatal existente.

O governador Gavin Newsom vetou um projeto de lei semelhante em 2019, mas não disse como ele se inclina para essa legislação, que vai ainda mais longe do que o projeto que ele vetou.

A realidade é que centenas de milhares de professores e funcionários públicos da Califórnia ainda não têm direito a licença remunerada após terem um filho. Na verdade, os professores têm efectivamente de pagar pelo seu próprio professor substituto após o parto.

Professores excluídos de receber licença familiar remunerada

Em 2019, Julie Watts, correspondente investigativa da CBS News Califórnia, discutiu o assunto com Newsom, pouco antes de ele vetar um projeto de lei anterior que teria concedido licença familiar remunerada para professores.

Naquela época, o Governador aumentou recentemente a licença familiar remunerada para a maioria dos outros californianos. No entanto, professores e funcionários públicos foram excluídos pela legislação estadual vigente.

VEJA A HISTÓRIA DE 2019: Muitos funcionários públicos da Califórnia não têm direito a licença familiar remunerada

“Para ser claro, não há nada que você, como governador, possa fazer basicamente para permitir que qualquer pessoa que queira [to] optar [in]?CBS Califórnia Notícias Newsom perguntou em 2019.

“Bem, há muitas coisas que o governador pode fazer e é isso que estamos fazendo.” Newsom respondeu. “E todos os dias procuramos mais disso.”

Ele continuou a criticar o então presidente Donald Trump.

“Lembro-me, durante a campanha, de um cara chamado Donald Trump falando sobre licença familiar remunerada”, disse Newsom durante a entrevista. “Eu adoraria que você cumprisse uma promessa. Talvez esta seja uma que você possa considerar.”

“Nada aconteceu”

“Então o que você fez?” Pittsburg, Califórnia, perguntou a professora Emily Price enquanto assistia à entrevista de Newsom em 2019, cinco anos depois.

Notícias da CBS também preço entrevistado em 2019. Na época, ela era professora de uma escola pública no sul da Califórnia e tinha um filho recém-nascido.

VEJA A HISTÓRIA DE 2019: Muitos funcionários públicos da Califórnia não têm direito a licença familiar remunerada

“As pessoas ficam surpresas” Preço dito em 2019. “Eles pensam: ‘Ah, você está de licença maternidade e está sendo paga para cuidar do seu bebê.’

Muita coisa mudou na vida de Price desde que entrevistámos ela e Newsom pela primeira vez.

Hoje ela dá aulas na Bay Area e seu bebê começa o jardim de infância esta semana.

Mas uma coisa não mudou: os professores das escolas públicas ainda não têm direito à licença familiar remunerada na Califórnia.

“Já se passaram cinco anos. Nada aconteceu. Portanto, precisamos da sua ajuda, governador”, disse Price.

Assista à entrevista completa sobre licença familiar remunerada de 2019 com o governador Gavin Newsom

Quem recebe licença familiar remunerada na Califórnia?

A maioria dos californianos tem direito a até 16 semanas de licença remunerada após o parto.

As novas mães têm direito a até oito semanas de pagamento por invalidez para se recuperarem após o nascimento. Newsom assinou legislação em 2022 que aumenta o pagamento por invalidez maternidade para trabalhadores com salários mais baixos para 90% do seu salário a partir de 2025.

A Califórnia também oferece mais oito semanas de licença familiar remunerada (até 70% do salário de uma pessoa) para mães, pais e pais adotivos para criarem vínculos com um novo bebê. Outros californianos podem usar oito semanas de licença familiar remunerada para cuidar de um familiar doente.

Os professores da escola pública não têm direito a nada disso.

“Ser professor já é bastante difícil”, disse Price. “Não estamos no negócio de ensinar por dinheiro.”

Mais de 70% dos professores são mulheres. De acordo com dados do Sistema de Aposentadoria de Professores do Estado da Califórnia, citados na análise de Dotações da Assembleia De acordo com o seu projecto de lei, as professoras têm em média quase 100.000 dólares a menos na reforma do que os seus homólogos masculinos, em parte porque são forçadas a usar as férias acumuladas e a licença médica quando têm filhos.

“Conheço muitos professores que tentam programar a gravidez para coincidir com o verão”, disse Price.

E aquelas que não conseguem programar a gravidez perto das férias de verão muitas vezes voltam ao trabalho sem nenhuma licença médica que possam usar quando elas ou seus filhos ficarem inevitavelmente doentes.

Negociações coletivas

“Existem centenas de milhares de californianos que não têm direito a esta licença neste momento. Como isso é possível?” CBS News California perguntou a Newsom em 2019.

“É possível porque eles não negociaram”, Newsom disse.

Ele explicou que a licença remunerada é algo que os sindicatos devem negociar coletivamente. Os membros não podem registar-se individualmente.

Desde essa entrevista, o número de funcionários públicos sem licença remunerada diminuiu, de acordo com dados obtidos pela CBS News California Investigates da California Labor and Workforce Development Agency.

Em 2019, a CBS News California identificou 95.000 funcionários estaduais que não tinham direito a licença familiar remunerada, juntamente com um número desconhecido de funcionários municipais, distritais, distritais especiais e federais, e a maioria dos mais de 300.000 professores da Califórnia.

Os dados actualizados indicam agora que aproximadamente 52.000 funcionários estatais pertencem a sindicatos que ainda não negociaram licença familiar remunerada, incluindo a Patrulha Rodoviária da Califórnia, bombeiros, agentes penitenciários e pelo menos quatro outras categorias de funcionários estatais.

Cinco anos depois, a Associação de Professores da Califórnia afirma que a grande maioria dos seus membros ainda não tem licença familiar remunerada. No entanto, a CTA não conseguiu fornecer uma lista completa dos sindicatos locais com ou sem o benefício, pelo que não está claro quantos professores ainda não têm licença remunerada.

Os representantes da CTA citaram exemplos anedóticos e explicaram que, embora alguns sindicatos locais de professores tenham negociado com sucesso algumas licenças remuneradas com os seus distritos escolares, dizem que outros distritos recusam negociar licenças remuneradas sem orientação ou mandato estatal.

Por que os professores não podem optar por licença familiar remunerada e licença por invalidez?

A licença familiar remunerada na Califórnia é paga com um imposto por invalidez de 1% sobre seu contracheque. No entanto, de acordo com a lei estadual, os funcionários públicos não contribuem para o Seguro Estadual de Incapacidade (SDI). Então eles não podem ser pagos.

“Não entendo por que isso não é uma opção”, disse Price. “Sim, doarei uma parte do meu salário para ter acesso a esse benefício incrível.”

Em contrapartida, os professores das escolas públicas recebem 12 semanas de licença sem vencimento e devem esgotar as suas férias ou licença médica antes de efetivamente pagarem ao seu próprio professor substituto (até 50% do seu salário).

“Por que o estado não pode permitir que as pessoas optem pelo seguro de invalidez?”, perguntou a CBS News California ao governador Newsom em 2019.

“Nossa força-tarefa… Isso é o que estamos explorando”, disse Newsom, referindo-se ao Força-tarefa de licença familiar remunerada criado em 2019.

A CBS News Califórnia pediu ao governador que se reunisse conosco novamente para discutir licença familiar remunerada para professores, agora cinco anos depois. Seu gabinete rejeitou nossos múltiplos pedidos e nos disse que o Governador estava muito ocupado.

Em vez de uma entrevista, a CBS News Califórnia pediu exemplos do que ele e sua Força-Tarefa de Licença Familiar Paga haviam feito desde a última vez que conversamos, especificamente para abordar a licença familiar remunerada para os mais de 300.000 professores da Califórnia.

Seu escritório enviou uma lista de realizações, incluindo expandir licença familiar remunerada 6 a 8 semanas em 2019, expandi-lo ainda mais em 2020 e aumentando a incapacidade Taxas de reposição salarial de até 90% do salário em 2025..

Contudo, o gabinete do Governador não conseguiu apontar quaisquer realizações que pudessem ajudar a aumentar a substituição salarial ou proporcionar licença familiar remunerada aos professores.

Legisladores da Califórnia se unem em torno de novo projeto de lei

A líder da maioria da Assembleia e vice-presidente do Women’s Caucus, Cecilia Aguiar-Curry, quer dar aos professores 14 semanas de licença integralmente remunerada. pago pelos distritos escolares através dos fundos da Proposição 98 em vez do sobrecarregado orçamento do estado da Califórnia.

“Pagar pelo seu próprio submarino. Você acha que isso é justo? Vamos lá”, disse Aguiar-Curry à CBS News Califórnia em entrevista no Assembly Hall na semana passada.

O seu projeto de lei apoiado pelos sindicatos tem amplo apoio entre a maioria Democrata, mas o O governador vetou um projeto semelhante logo após nossa última entrevista..

Sua mensagem de veto dizia, em parte, “[T]“Seu projeto de lei provavelmente gerará custos anuais de dezenas de milhões de dólares que deveriam ser considerados como parte do processo orçamentário anual e como parte da negociação coletiva local”.

“O que você diz aos críticos que dizem que você está sacrificando fundos para que os estudantes paguem os professores?” CBS News Califórnia perguntou a Aguiar-Curry.

“Eu digo a eles que um instrutor feliz é uma sala de aula feliz e uma criança feliz”, disse ele. “Também digo ao governador que você mencionou que queria ter certeza de que isso estava no orçamento. Você nunca o fez.”

Como professora, Emily disse estar preocupada que o projeto de lei possa desviar fundos de programas estudantis.

“Vejo diferentes programas e serviços sendo cortados ano após ano”, disse Price.

No entanto, como mãe, ela diz estar igualmente preocupada com a crescente escassez de professores.

E como mãe que também é professora, ela acredita que a licença familiar remunerada ajudará a atrair e reter professores de qualidade.

O que vem a seguir?

A fatura “AB 2901: Funcionários de escolas e faculdades comunitárias: invalidez remunerada e licença parental,” tem 17 coautores, o que é um sinal de que é popular entre os legisladores democratas.

A Assembleia já aprovou esse projeto, então depende do Senado, que poderá vota-lo na próxima semana.

Mas tudo pode acontecer, principalmente se o Governador não quiser assinar.