CBNN
A gigante do fast food McDonald’s se tornou a mais recente empresa a reverter os compromissos de diversidade, equidade e inclusão (DEI) após a decisão da Suprema Corte de 2023 que encerrou a ação afirmativa nas admissões em faculdades.
O McDonald’s anunciou na segunda-feira que eliminará metas específicas para alcançar a diversidade nos níveis de liderança sênior. A Associated Press informou. A empresa também pretende desmantelar um programa que incentiva os fornecedores a desenvolverem treinamentos em diversidade e aumentar o número de minorias em cargos de liderança.
Sob a direção de Reginald J. Miller, presidente do McDonald’s e diretor global de diversidade, equidade e inclusão, a empresa com sede em Chicago anunciou em 2021 que os bônus executivos estariam vinculados ao cumprimento das metas do DEI.
A empresa também iniciou a sua política “Aliança através da Responsabilidade”, que se comprometeu a preencher 35% dos cargos de liderança nos Estados Unidos com grupos sub-representados e 45% dos cargos de liderança com mulheres até 2025.
Numa carta aberta aos funcionários e franqueados anunciando as reversões, a equipa de liderança sénior do McDonald’s disse que 30 por cento dos líderes dos EUA vêm de grupos sub-representados e que alcançou igualdade salarial entre homens e mulheres em todos os níveis desde que estabeleceu a meta para 2021, de acordo com a AP.
O McDonald’s torna-se a mais recente empresa a voltar atrás nos seus compromissos com a DEI após a decisão do Supremo Tribunal e a crescente reação conservadora a tais políticas.
Empresas como Walmart, John Deere, Harley-Davidson, Lowe’s e Ford encerraram ou reduziram os programas DEI desde 2023.
Embora o McDonald’s planeje continuar a divulgar dados demográficos, não participará mais de “pesquisas externas”. Não está claro quais são as pesquisas, mas empresas como Lowe’s e Ford anunciaram que não participarão de uma pesquisa anual realizada pela Campanha de Direitos Humanos para medir a inclusão de funcionários LGBTQ no local de trabalho.
O McDonald’s atribuiu as mudanças políticas à “mudança no cenário jurídico” e acrescentou que as ações de outras empresas levaram-no a rever as suas próprias políticas, de acordo com a AP.
Apesar das mudanças, a empresa afirmou que continuará apoiando esforços que garantam uma base diversificada de funcionários, fornecedores e franqueados.
“A posição do McDonald’s e nosso compromisso com a inclusão são fortes. Desde a nossa fundação, temos orgulho de compreender que a base do nosso negócio são as pessoas”, disse a empresa na segunda-feira.
“Estamos orgulhosos do trabalho que fazemos no McDonald’s. Continuaremos a gerar resultados de negócios através das três pernas do banco do McDonald’s, especificamente com nossas práticas de pessoal, impulsionando o impacto econômico e a inovação através de nossa forte cadeia de fornecimento e construindo um portfólio de franqueados que prospera nas comunidades que servimos e alimenta nosso crescimento.”
Atualizado às 17h11 EST.
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