O juiz permite que o plano de demissão diferida de Trump para os trabalhadores federais continuem

Boston – Um juiz federal em Massachusetts permitiu que o compromisso de Trump oferecesse “demissões diferidas” a trabalhadores federais que abandonam voluntariamente o serviço do governo para continuar e levantar uma ordem judicial anterior que interrompeu o prazo do programa.

Juiz George O’Tooo Place. Ele também decidiu que não tinha jurisdição para impedir que o programa continuasse.

Inicialmente, o juiz prendeu o prazo original de 6 de fevereiro para que os trabalhadores aceitassem a oferta na semana passada e comemorou uma audiência na segunda -feira sobre se deveria emitir uma ordem de restrição temporária que estende a pausa.

O Escritório de Gerenciamento de Pessoas, ou OPM, notificou os mais de 2 milhões de funcionários federais no mês passado que tiveram a opção de desistir de suas posições e reter salários e benefícios completos até 30 de setembro. Os requisitos de trabalho pessoalmente até setembro e não seriam obrigados a trabalhar em suas obras do governo durante o período de demissão diferida, de acordo com o aviso.

A mensagem do OPM, que carrega a linha “Bifurca a caminho”, notificou os trabalhadores de que não aceitaram a oferta de que o governo Trump não poderia dar a eles “garantia total” sobre seu emprego contínuo. O OPM também observou que muitas agências federais seriam reduzidas “através da reestruturação, realinhamentos e reduções atuais”.

Os sindicatos que representam trabalhadores federais processaram o governo federal na semana passada para interromper o prazo e desafiar a legalidade do programa, argumentando que ele viola a lei federal. Mas em sua decisão na quarta -feira, O’Toole escreveu que os supostos danos aos sindicatos não eram “o suficiente”.

Ele descobriu que os demandantes “não foram diretamente afetados pelo conselho”.

“Eles afirmam que a diretiva os envia a efeitos a montante, incluindo um desvio de recursos para responder às perguntas dos membros sobre a diretiva, uma possível perda de associação e possíveis danos à reputação”, escreveu o juiz. “Os sindicatos não têm a participação direta necessária na diretiva de bifurcação, mas estão desafiando uma política que afeta os outros”.

O’Toole também escreveu que os funcionários prejudicados que poderiam discordar do programa de demissão diferida e seu prazo é legalmente obrigado a desafiar o programa por meio de um processo administrativo, em vez da revisão judicial.

“Que os sindicatos possam ser executados por esse processo administrativo, não significa que falta uma revisão judicial adequada”, escreveu o juiz.

Não está claro qual novo termo estabelecerá o OPM para o programa.

A CBS News se comunicou com um porta -voz para os sindicatos comentarem.

A oferta de demissão diferida faz parte de uma iniciativa mais ampla feita pelo presidente Trump para reduzir o tamanho do governo federal. O presidente emitiu várias diretrizes logo após o início de seu segundo mandato no mês passado, que pretendia reduzir a força de trabalho federal, incluindo funcionários. Volte aos seus escritórios cinco dias por semana e restaurar um pedido Isso criou uma nova categoria para muitos funcionários da carreira, retirando -os efetivamente de certas proteções trabalhistas.

Ele também aproveitou o bilionário Elon Musk para supervisionar o Departamento de eficiência do governo da Casa Branca, ou dux. Desde então, os funcionários de Musk e Doge atacaram pelo menos uma dúzia de agências federais, incluindo departamentos de Tesouro e Trabalho.

Doge Acesso aos sistemas de agência tem sobre para muito de demandas de sindicatos que representam trabalhadores federais.