Esses grandes empregadores estão trazendo trabalhadores de volta ao escritório

setembro 19, 2024
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Esses grandes empregadores estão trazendo trabalhadores de volta ao escritório


A Amazon enviou ondas de choque em suas fileiras (e na América corporativa) na segunda-feira, quando o CEO Andrew Jassy disse aos trabalhadores que esperava apresentar-se ao escritório cinco dias por semana começando em janeiro.

A decisão representa uma das políticas de regresso ao escritório mais rigorosas adoptadas por uma grande empresa desde a pandemia, quando os escritórios foram subitamente fechados e muitos funcionários passaram a trabalhar remotamente. A decisão da Amazon também é incomum para uma empresa do setor de tecnologia, que adotou amplamente acordos de trabalho remoto e híbrido.

De acordo com o mandato atual da empresa, os trabalhadores da Amazon se reportam aos seus escritórios físicos três dias por semana, embora esse prazo expire no início do próximo ano. Embora os defensores do trabalho no escritório argumentem que comparecer pessoalmente ajuda a promover a colaboração e um sentimento de ligação, os cépticos dizem que a Amazon poderia estar a impor um mandato para reduzir o número de funcionários, uma vez que alguns funcionários podem procurar um trabalho mais flexível e sair, sem ter de se despedir. trabalhadores.

Por sua vez, Jassy disse que a medida visa melhorar a cultura da empresa. Mas os trabalhadores da Amazon estão supostamente reclamando em fóruns internos sobre a medida.

A Amazon não é a única a frear o trabalho remoto. Estes são alguns dos principais empregadores que apelaram aos trabalhadores para regressarem ao escritório.

Amazônia

O CEO Andrew Jassy disse que a decisão de retornar ao escritório se baseia em sua observação de que a colaboração e o brainstorming funcionam melhor quando as pessoas estão juntas no escritório.

Para promover uma cultura de colaboração, “decidimos que vamos voltar ao escritório como éramos antes do ataque da COVID”, disse Jassy num memorando aos funcionários. consciente no site da Amazon. “Ao olharmos para os últimos cinco anos, continuamos a acreditar que os benefícios de estarmos juntos no escritório são significativos.”

disney

A Disney exige que os funcionários trabalhem no escritório quatro dias por semana, normalmente de segunda a quinta-feira.

“[I]Num negócio criativo como o nosso, nada pode substituir a capacidade de se conectar, observar e criar com colegas que advém da convivência física, nem a oportunidade de crescer profissionalmente aprendendo com líderes e mentores.” O CEO Bob Iger disse em um memorando de 2023 aos funcionários.

JPMorgan

O CEO do JPMorgan, Jamie Dimon, é um forte defensor do trabalho presencial e certa vez criticou o trabalho remoto como uma política que “não funciona para os mais jovens. disse em um fórum de negócios. Ele foi um dos primeiros líderes a convocar os funcionários a retornarem ao local de trabalho.

Desde abril de 2023, os trabalhadores se apresentam aos escritórios do JPMorgan pelo menos três vezes por semana. A empresa também está monitorando o comparecimento.

Starbucks

Enquanto o gigante do café O novo CEO Brian Niccol viajará para a sede da Starbucks em Seattle Baseados em Newport Beach, Califórnia, a maioria dos outros trabalhadores provavelmente mora mais perto de seus escritórios, já que devem estar em suas mesas três dias por semana.

Niccol não está isento de cumprir o mandato, segundo a empresa.

desconhecido

O proprietário do X, Elon Musk, sempre se opôs ao trabalho remoto, dizendo acreditar que os trabalhadores são mais produtivos quando trabalham em um escritório corporativo.

Em 2022, ele disse que todos os trabalhadores X seriam esperado para se reportar ao escritório em tempo integral e que interpretaria o não comparecimento como uma demissão da empresa.

Zoom

Até o ícone da pandemia Zoom, uma das empresas que mais se beneficiou com o trabalho remoto, no verão passado disse aos trabalhadores que moram perto do escritório de uma empresa para comparecerem. para suas mesas pelo menos duas vezes por semanaum porta-voz da empresa disse à CBS MoneyWatch.

O mandato se aplica a seus aproximadamente 7.400 trabalhadores que moram perto de um escritório Zoom, informou na época a plataforma de videoconferência.



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